兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間Sun Coope櫻花私人公寓 (Sun Coope Sakuramachi Private Apartment)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間Sun Coope櫻花私人公寓 (Sun Coope Sakuramachi Private Apartment)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
Sun Coope櫻花私人公寓 (Sun Coope Sakuramachi Private Apartment) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述訂房網:
關於Sun Coope櫻花私人公寓
簡介
位於奈良的絕佳宗教場所, 文化, 觀光地段，Sun Coope櫻花私人公寓提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 離市中心僅的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信Sun Coope櫻花私人公寓的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店內能享受到自助洗衣設備, 家庭房, 24小時皆可入住等一系列頂級設施。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來奈良是出差還是旅行，Sun Coope櫻花私人公寓都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
全部展開
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服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
自助洗衣設備
吸菸區
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時皆可入住
可帶寵物
可使用語言
英語
日語
全部展開
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預訂與入住須知【必讀】
座落於住宅區內，禁止舉辦派對活動，並請勿大聲喧嘩。
本住宿不提供24小時接待服務，請於入住前預先聯繫下榻住宿預計抵達的時間，以利為您安排入住相關事宜。
請根據預訂確認信中入住憑證之外的附件說明辦理入住。
全區禁菸。若住客違反規定吸菸，導致任何設施毀損、產生費用或產生相關責罰，皆須由住客自行負責。
本住宿不提供行李寄放服務。
訂房推薦
孩童收費標準＆加床規定
0至16歲(含)兒童 |
在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
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實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
寶弟（葛兆恩）是高凌風的兒子，因為父親高凌風和豬哥亮相熟，從小寶弟就常常看到豬哥亮的身影，2014年高凌風離世時，豬哥亮曾說過會照顧寶弟，如今得知豬哥亮病逝，寶弟在臉書寫下：「對我來說，（豬哥亮）就是另一個爸爸」，字字句句懷念著豬哥亮。
寶弟回憶2009年，當時還很小，有一位阿伯經常到家裡跟爸爸聊天，因為這位「阿伯」沒有留著招牌西瓜頭，而是俐落短髮，讓他遲遲沒有認出，直到爸爸告訴他們那位阿伯就是「豬哥亮」。
豬哥亮復出後，對寶弟的演藝事業相當照顧，甚至在高凌風過世後，更是積極幫助寶弟，寶弟傷心寫下：「對我來說，就是另一個爸爸，今天您離開了，很震驚、也不捨，只願一路好走。」相信豬哥亮與父親高凌風，兩人在天堂又相聚了！
▲寶弟（右）回憶小時候豬哥亮常到家中作客。（圖／翻攝自葛兆恩 寶弟臉書，2017.05.15）
訂房折扣
攸關台灣發展的半導體產業，近年來面對紅潮襲擊，中國大陸急起直追，大陸官方訂為發展重點項目，不僅併購動作不斷，挖台灣人才也很積極，這2年半導體大咖級人物至少被挖走6位，而擁有豐富實戰經驗的工程師級技術人才，更被高薪2到3倍，甚至更多倍挖走數百人，台灣能持續保有優勢？
2016年12月中，記憶體大廠美光科技宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商，不過現在卻傳出過年後有上百位華亞科工程師集體跳槽到中國大陸紫光集團所屬的長江存儲和安徽省的合肥長鑫。據了解，對岸開出2、3倍的薪資大舉挖角台灣半導體人才。
美光也展開反擊，去年底已寄存證信函給跳槽到大陸的員工，且也透過檢調單位協助，展開大規模搜索，擬訴諸法律提告百人，而目前該案已進入司法程序，美光表示不便提供進一步的資訊。
近來中國大陸晶圓廠擴張及先進製程的發展使求才若渴，因此人才挖角力道越來越大，TrendForce旗下拓墣產業研究院就預估2017年，中國大陸人才挖角將更趨白熱化，是人才爭奪戰的關鍵年，尤其從紫光集團海外併購屢屢受阻、福建宏芯基金收購德國愛思強也因美政府態度而暫緩來看，大陸業者要從併購來獲取資源已愈加困難，挖人才變成發展的重要關鍵。
而近來中國大陸挖角半導體人才案例不勝枚舉，2015年10月華亞科前董座高啟全跳槽到紫光集團，隨後延攬華亞科子弟兵施能煌轉進紫光，前華亞科資深副總劉大維也轉往合肥長鑫。2016年12月，台積電前共同營運長蔣尚義也至大陸晶圓代工廠中芯國際擔任獨立董事，震撼國內產業界。
今（2017）年1月前聯電執行長孫世偉，正式投入紫光集團擔任全球執行副總裁，2月台灣DRAM老將前聯電資深副總陳正坤，也到對岸發展，出任福建晉華總經理。而除了挖角產業指標性人物，具有豐富實戰經驗的工程師級技術人才也是大陸引進人才的重點。
拓墣表示，大陸正在建造和規畫的12吋晶圓廠達11座，未來新增加12吋晶圓產能將逾每月90萬片，而挖角主力集中在IC製造和設計端，目前長江存儲、福建晉華、合肥長鑫及南京紫光都將產品鎖定記憶體（DRAM和3D-NAND Flash）領域，因此人才引進的重心也將朝記憶體傾斜。
台灣專業人才是推升半導體良率的推手，吸引中國大陸大舉挖角，但挖角或招聘涉及商業機密與客戶訂單，不只美光，就連三星與SK海力士也曾向合肥長鑫、福建晉華發出存證信函。面對人才流失，企業加薪已不是唯一的解決方法，還需要政府的扶植、產業與官方的產學合作培育人才、持續研發，台灣產業能不能維持領先與優勢，就看台積電董事長張忠謀認為的「中國大陸5年追趕期」間，政府是否有積極作為？
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